СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ПЛАТФОРМЫ «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3» ДЛЯ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Статьи на боковой панели
Главная статья
Аннотация
Статья посвящена проблеме фрагментированной автоматизации HR-процессов в современных российских компаниях. Анализируется отсутствие универсальных решений, вынуждающее использовать набор разрозненных систем, что приводит к росту затрат и проблемам с интеграцией данных. Проведен сравнительный анализ рынка ПО, который выявил ключевые преимущества и ограничения популярных систем. В качестве оптимального решения для малого и среднего бизнеса обосновывается выбор гибкой и адаптируемой платформы «1С: Предприятие 8.3» для создания комплексного HR-инструмента. Доказывается, что данная платформа позволяет преодолеть фрагментацию и обеспечивает соответствие требованиям российского законодательства.
Подробнее
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Неисключительные права на статью передаются журналу в полном соответствии с Лицензией Creative Commons By-NC-SA 4.0 (Международная)